ToreO.no

Høyre i Trondheim avklarte i sist bystyremøte veldig klart hvilken arbeidsgiverpolitikk de vil føre om velgerne gir dem makta etter neste valg (se video nederst i bloggposten) . Høyre mener retten til heltidsstillinger er fanteri funnet opp av Fagforbundet for å plage Trondheim kommune. At Fagforbundets standpunkter er resultat av hundretusenvis av arbeidstakeres tilbakemeldinger om hvordan arbeidshverdagen oppfattes og kan bli bedre, overser som vanlig Høyre. Det interessante denne gangen er bare at Høyre er så befriende ærlige, selv om det er trist at de ikke tar inn over seg noen grunnleggende realiteter for god arbeidsgiverpolitikk i en sektor med økende arbeidskraftbehov. Innenfor helse- og omsorgssektoren går det mange ansatte i deltidsstillinger med håp om en fulltids stilling. Heltid må være en rettighet - og deltid en mulighet, for de som ønsker det. For mange småbarnsforeldre innen helse- og omsorgssektoren er det utfordrende med deltidsstillinger som i praksis tvinger dem ti...

Trondheim vokser kraftig. Vi blir stadig flere som ønsker å bo i denne praktfulle byen. Godt utbygde velferdsordninger som full barnehagedekning, gode - og stadig fler, nye skoler - og vilje til å fortsatt satse på bedre skoler og en bedre eldreomsorg - øker velferden og bolysten i byen. Kunnskaps- og teknologibyen Samtidig viser internasjonale trender at Universitetsbyene øker. "Hjernekraftverkene" våre, NTNU og Sintef, trekker kunnskapstørste ungdommer og forskere til byen - og i stadig større grad fra hele verden. NTNU og HiST (Høgskolen i Sør-Trøndelag) har til sammen 30 000 studenter. Det betyr at hver sjette person du møter i Trondheim er student. I tillegg kommer de ansatte ved NTNU, Sintef og HiST. Dette gjør Trondheim til Kunnskapsbyen i Norge. Å rekruttere de beste og fleste studentene til Trondheim i framtida, må være viktigste arbeidsoppgave når vi snakker om framtidas Trøndelag. Over 90 prosent av norsk industri sier de anser forskningsmiljøene i Trondheim for å ...